Работникам, усыновившим ребенка предоставляются отпуска по уходу за ребенком

-на период со дня усыновления ребенка и до истечении 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей -110 календарных дней со дня их рождения;

-до достижения ребенка возраста 3 лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Для получения отпуска по уходу за ребенком, работник, усыновивший ребенка, подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об установлении усыновления ребенка). К заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечении 70 календарных дней со дня рождения ребенка.

Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка, отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением, и заявление.

Тайна усыновления охраняется законом. Лица, разгласившие тайну усыновления против воли усыновителей, привлекаются к ответственности в установленном законом порядке - ст. 139 СК РФ.

За усыновленным ребенком сохраняется право на пенсию и пособия, на трудовую пенсию по случаю потери кормильца (п.8 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Усыновленные дети – наравне с родными детьми имеют право на социальные пособия, предусмотренные государством.